Theathleticuk曼聯(lián)與隊(duì)記者AndyMiten撰寫專欄文章，文章的標(biāo)題是—AfterManchesterUnited’swretchedDecember,wheriseritenagas2024begins
(以下為專欄第三部分)
事實(shí)證明，英力士曠日持久的收購案(這當(dāng)然是格雷澤的問題)讓一些工作人員分心，更潛意識地說，這損害了滕哈格和總監(jiān)莫塔夫?qū)η騿T的權(quán)威。
三個(gè)月前，當(dāng)理查德·阿諾德告訴他的員工曼聯(lián)正在追逐曼城時(shí)，他們應(yīng)該忽略媒體報(bào)道，許多與他交談的人根本不相信。去年12月，當(dāng)阿諾德在老特拉福德的圣誕晚會(huì)上發(fā)表告別演講時(shí)，許多工作人員都在喋喋不休，而不是聽他說話。
即使你是曼聯(lián)昨天的黃花，每一個(gè)錯(cuò)誤，每一只在餐車上被燒焦的熱狗，都會(huì)很快走紅，或者成為小報(bào)的笑話，因?yàn)槿藗兿矚g用放大鏡看曼聯(lián)。
這是一個(gè)每一場勝利都被夸大，每一場失敗都被夸大的俱樂部。在這里，負(fù)面消息在網(wǎng)上的傳播遠(yuǎn)高于正面消息的流量。
很明顯，曼聯(lián)需要更新。新的想法，新的人，新的資本。
太多的球員不能勝任滕哈格的戰(zhàn)術(shù)，曼聯(lián)的簽約制度也沒有發(fā)揮作用。一年前，滕哈格引進(jìn)的新球員看起來很有希望，但情況可能不那么樂觀。
“埃里克完全錯(cuò)誤地判斷了在英超踢球所需要的東西。”一位業(yè)內(nèi)重要經(jīng)紀(jì)人告訴TA，當(dāng)然，為了保護(hù)關(guān)系，他要求匿名。”
“我認(rèn)為他是一名教練，但如果他身邊有一位經(jīng)驗(yàn)豐富的體育總監(jiān)，就像他在阿賈克斯和馬克·奧維馬斯合作一樣，他就不用擔(dān)心簽約了。曼城有佩普和貝吉里斯坦，曼聯(lián)有埃里克和？”
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